「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない」★2 [minato★]

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1 :minato ★:2022/06/19(日) 17:22:39.45 ID:bUlDUbrq9.net
https://news.yahoo.co.jp/articles/1f1d2f61fc11c9ac3a7b160a679d9fc41a6e7a65
取材中、「すべてを諦めています」とも言ったトシキさん。それでも、後になって「正社員になって自分の障害をちゃんと理解してくれる職場で働きたい。そして、人間関係に恵まれて楽しく毎日仕事がしたい」と自身の希望をつづったメールを送ってくれた

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
今回紹介するのは「パワハラでこれまでに15社以上転職を繰り返してきました」と編集部にメールをくれた27歳の男性だ。

■「むかつく」「消えればいいのに」

 ブラック企業からの洗礼やパワハラ地獄を味わってきた――。発達障害のひとつ自閉症スペクトラム(ASD)でうつ病も患うトシキさん(仮名、27歳)はこう訴える。ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイトなど、これまで15回以上、転職を重ねてきたという。

 全国チェーンのラーメン店では、体育会系の店長から「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ!」「代わりはいくらでもいるんだからな」と突っかかられた。ある市役所では先輩職員から「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」と暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。

 正社員として就職した会社では、先輩社員に質問しても「そんなこと自分で調べれば?」といじめられたり、机をたたきながら「余計なことをしないで!」と怒鳴られたりした。障害者枠で採用された自治体では、上司から「われわれには職務専念義務があるんだ」「障害があるとか関係ないよ!」とパワハラを受けたという。

 1日で辞めたこともあれば、うつ状態になり、休職の末に退職したこともある。解雇も経験した。5年ほど前、精神科を受診し、発達障害と診断された。

 話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。もちろん初対面で不快な態度を取ってくる人や、理屈抜きで相性の悪い人はいる。ただ多くの職場で突然自分ばかりがパワハラやいじめを受け続けるという可能性は低いのではないか。

 私がそう指摘すると、トシキさんは一転して口が重くなった。それでも、私が重ねて促すと、次のような経験を話してくれた。

■離席は1時間に1回、15~20分

 ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな? と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。

 障害者枠で働いた自治体でのトラブルのきっかけは、トシキさんが服用していた薬剤の関係で頻繁にトイレに行かなければならないことだった。離席は1時間に1回、15~20分ほどだったという。たびたび席を外すトシキさんに向かって上司は「1時間に20分休憩を取っていたら、3時間で1時間になるんだぞ!」と怒る。これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。

 トシキさんは自身のミスについて話すとき、不本意そうにみえた。私が「疲れましたか?」と尋ねると、トシキさんは強い口調でこう訴えた。

 「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。好きでやっているわけじゃありません」

(略)
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655623306/

2 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:22:49.06 ID:g478FKaL0.net

発達障害やアスペ、HDMIの人へ

単純作業ならできるだろうと
工場や倉庫やコンビニに働きに来ますが
あなた達はそこでミスを多発します
ミスしてはいけない仕事でミスします
しまくります
ですから就職する時は吟味に吟味を重ねてください
何ができるかをよく考えてね

3 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:23:31.54 ID:wz6zqdT10.net

>>1

4 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:23:34.76 ID:TpCsm3MB0.net

>>2
映像出力デバイスww

5 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:23:54.29 ID:AEqqfTPi0.net

>>2
ハロワや福祉課や人事に言うべきかも

6 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:24:00.67 ID:278UbEsl0.net

15回も転職できてるのは面接時は好印象なんかな?

7 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:24:16.76 ID:R5fShJDc0.net

悪意なく給料計算間違う会社で働けばwin-win

8 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:24:38.20 ID:0Uqkm+Yi0.net

まあすんげえなカリアゲの魚雷?(笑)

9 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:24:41.60 ID:fhKzWJrj0.net

発達障害が問題なのではなくこいつの根性の悪さが問題

10 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:24:57.08 ID:c52cZkNy0.net

家に帰ったら5時間に1回10分ぐらいのトイレになりそう

11 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:07.38 ID:TyZTNS430.net

周りがヤル気無くして皆んなバカらしくなるんだよな

12 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:20.46 ID:l5OYKBOx0.net

>ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。

これはもう障害関係ないレベルのクズだろ

13 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:30.89 ID:73IW1O370.net

本人大変なのはわかるけどその負担が会社の経営に掛かってくるとなるとアンタの人権なんて二の次なんだよ。
これで傾いたらみんな行倒れだからね

14 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:37.18 ID:m76TS9uN0.net

土方やれよ

15 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:44.33 ID:nGqVJRNK0.net

俺も1時間に20分休みたい

16 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:44.95 ID:mWlEeQN/0.net

>>6
こういうの入れれば助成金出るからな

17 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:46.28 ID:IwE8nS450.net

企業は無償ボランティアじゃないからね
相手に理解を強いる云々他
仕事を舐めてんのかね
対価を得てる自覚が足りなさすぎ
起業して1人で仕事し人を雇うようにしろ
甘すぎる

18 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:46.57 ID:2pP95sLO0.net

非正規の恥晒しだわ
まじめに働いている非正規に失礼すぎる

19 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:50.46 ID:o7G3JlLH0.net

障害を社会全体で支えて行くべき時代だとは思う。
でも開き直りされると周囲はキツイな。

20 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:53.19 ID:evhFp5QS0.net

何の薬を飲んでるんだろう
ふつうそんなに就業に支障をきたすなら違う薬にするだろう

21 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:25:56.50 ID:hUpEpmcC0.net

仕方ないと言ってしまっては、居場所がないのも仕方なくなってしまう
単純ミスはメモしても改善できんのか?

22 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:26:08.21 ID:rtUpixbb0.net

これで人間関係恵まれるのは無理だろ
普通でも難しいのに

23 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:26:10.93 ID:XtotYsdX0.net

よく知らんのだが、開き直るのも発達障害の特徴なの?

24 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:26:26.30 ID:alBM/0d10.net

>>6
障害者枠って企業は罰金払わなくていいように雇う感じのとこあるから受け答えちゃんとしてるだけでも雇うことも多い
ただ役所でも続かないってのは謎

25 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:26:43.07 ID:SRFLPah60.net

在宅ワークしろ
トイレにパソコン持ってけ

26 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:26:46.21 ID:guWKeXI90.net

>>6
非正規が常とかいう業界なら特に何でもない
確認はされる

27 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:26:50.85 ID:562fybT90.net

某エレベーター会社の設置工事員は1時間作業して30分休憩してるよ

28 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:26:53.95 ID:nUywzBL50.net

>>1
会社に損害与えるレベルでのミスを障害のせいにして逃げる時点で申し訳ないけどクズだわ

29 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:02.69 ID:/nzHi6t20.net

所得格差、貧困のワナ?
なんか関係あるのかこれw

30 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:10.06 ID:7rfY8ttY0.net

>>1
>「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ!」「代わりはいくらでもいるんだからな」
>「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」
>先輩職員からと暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。

その辺はまあともかくとしても、
(とは言え、そんな風にしたくなる気持ちも理解できるが)

>「そんなこと自分で調べれば?」

これは、状況によってはそう言われても仕方がないし、

>机をたたきながら「余計なことをしないで!」と怒鳴られたりした。

これはむしろ、一体何をやらかしたんだ?とツッコまれるレベル。

そして、

>「われわれには職務専念義務があるんだ」

こんなモン当たり前だろうが。
そんな事まで一緒くたにしていじめだのパワハラだのとわめいてりゃ、そりゃマトモに務まらんのも当然。
甘えるなとしか。

31 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:10.83 ID:liM/pveJ0.net

 一般人と同じように働いてほしいなら

 障害者枠で採用すんなよw

 障害者雇用すんなw

自分から障害者雇用しといて、「一般人と同じように働けぇ!」ってバカなのか?w

32 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:11.15 ID:nx65zDcU0.net

会社のデスクワークとか接客業って発達障害には1番鬼門だな、早く医者に診て貰えば良かったな
黙々と出来る1人仕事やれ

33 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:13.83 ID:PV+yOr9N0.net

>>16
シワ寄せは他の従業員に来るからな
貰った補助金分配されるような仕組みにすればみんな優しくなるかもな

34 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:18.79 ID:980BFEwz0.net

>>23
そりゃサポートされまくりでロールアウトしてるからな
できなきゃやってもらうのが当たり前、学校では貴族扱いなのよ

35 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:23.64 ID:NZC+8xiX0.net

いやいや、会社は慈善事業じゃないんだから・・・

36 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:31.55 ID:YA5uv8010.net

>>24
無自覚なセクハラとかあるのかも・・・

37 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:35.38 ID:Evum8XHM0.net

排便音大きい人周りに笑われかわいそう

38 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:38.12 ID:cYYhAP9j0.net

それでも採用してくれているんだから出来ることしてからにしろよ

39 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:42.48 ID:zOeOc56j0.net

草加のホームセンター放火店員も、もしかしてこういうタイプだったのかも…

40 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:43.08 ID:j1Wx00tj0.net

知障のフリして施設入所して軽作業で小遣い稼げばいいのに
一般人の中では辛すぎるぞ、今はまだ20代だから仕事見つかるけどすぐ用無しなるぞ

41 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:45.40 ID:s5GT2UA10.net

>>23
ですね。逆切れとかもするしね

42 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:27:58.84 ID:pa38GWe30.net

俗に言う成果型の仕事についたら?

43 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:01.66 ID:Yc58l8gc0.net

この手の連中は真面目に作業やってれば正義だと勘違いしてるのが腹立つ
最低限の成果上げてないから周りの足引っ張ってんだよ
もしくは普通雇用でしれっと毎日出仕しないで迷惑

44 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:06.69 ID:o6B1CjKq0.net

パンフレットの件は障害関係ないな

45 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:09.74 ID:wz6zqdT10.net

>>14
荒くれにシメられて即ケツまくるわ…

アイツら…普通に”血の雨降らせたろか?…おっ?…”とか言いよるからな…

46 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:11.29 ID:GoE7VyEH0.net

在宅ワークなら問題解決

47 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:11.36 ID:Ozxujfl50.net

この人のせいで変な目で見られることになる、ちゃんと働いている障害者の方々が気の毒で仕方がない

48 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:11.78 ID:XJycsFyp0.net

障害だから仕方ないじゃないですかは草
それなら何の利益ももたらさない人間をクビにするのも仕方ないじゃないですか

49 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:12.68 ID:ND2yQHTk0.net

>>12
いや、ちゃんと人格障害やんw

50 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:16.84 ID:DeV+iDX40.net

そういう人を集めて補助金もらってるとこあるだろそこへ行け

51 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:21.84 ID:D7ZQlHlj0.net

トイレで作業すれば?
作業内容確認してから作業すれば?
現状を改善しようと努力せず他人の批判ばかりそら使いたくねーよ

52 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:21.96 ID:liM/pveJ0.net

 

 「障害者枠」で労働者採用したなら、その会社は
 障害者雇用率を満たすし、 国や自治体から補助金ももらえる

 「障害者働かせてるからいろいろ大変でしょ」ってことで

  給料も安くていいしねw

なのに、

 障害のない一般人と同じように働かせようとするってのは、

 虫がよすぎるぞ?

53 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:29.28 ID:hStpMWZR0.net

これ、スレタイに悪意があるな
よく読んだら障害枠で雇用されてる人が、薬の副作用でトイレ離席なんじゃん
そりゃ他の社員に責められるのおかしいわ
障害者枠ってことは薬の服用はわかっている事だし
この障害者がそこで働くだけでかなりの金が会社にはいるの。
責めるのは間違ってるわな

54 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:30.64 ID:yQQWBjb10.net

健常者でも中途採用で正社員はかなり厳しいのにバカじゃねーのか。

55 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:32.43 ID:l7LhGpdw0.net

ミスするのが当たり前じゃあ困るんですけどねぇ?

56 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:33.85 ID:NMIzhtKx0.net

植松の出番だな

57 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:43.36 ID:dNvhwCHC0.net

寝てる時も1時間ごとにトイレ行くの

58 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:46.07 ID:ZqpOL4cW0.net

「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、
障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。
好きでやっているわけじゃありません」

59 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:52.60 ID:BatsP3qx0.net

障害なのはわからないでもないが、それを理由に開き直るのはダメだ

60 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:28:57.53 ID:c52cZkNy0.net

>>14
死人が出るわ
今のところはいい案は便器とデスクを一体化させるハイブリッドデスクやな文字通りクソッタレのブリッ

61 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:29:03.92 ID:XtotYsdX0.net

>>34>>41
なるほど
ちょっとキツイね・・・

62 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:29:05.54 ID:DtJAHGIf0.net

>>27
暑いからね(´・ω・`)無理しちゃいけない

63 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:29:21.03 ID:hStpMWZR0.net

>>52
障害者本人への給与はすごく安いんだっけ

64 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:29:22.76 ID:EUujkoDe0.net

底辺な職場ほど上司も底辺だから仕方ないかも

65 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:29:36.69 ID:cYYhAP9j0.net

>>53
まぁなのでどうやれば良いのか会社と相談して折り合いつける必要はあるな

66 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:29:46.45 ID:ZIGcu7gj0.net

ミスは障害があるんだから仕方ないって言ってる時点でな…
障害無くてもミスは有るが、減らそうとしないとダメだろ

67 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:29:55.89 ID:4jO1JMg00.net

話を聞き始めてから3時間

68 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:00.90 ID:TyZTNS430.net

>>58
大体、労働なんて皆んな好きでやって無いけどな

69 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:04.53 ID:alBM/0d10.net

>>36
上司に監視されたーって、ミス発覚すれば上司の責任になるのに見とくことも駄目って中々厳しいわ

ミスした新人に責任者や教育係が駆り出されることなんて普通やろ、、?

70 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:05.78 ID:XP1pjOAC0.net

れいわから出馬すればいい

71 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:09.90 ID:fGvr9OCI0.net

>>1
職場にもトイレ長いヤツいるわ
胃腸系の病気らしいんだけど、早いうちに上司にそうと言っときゃ良かったのに、何も言わないもんだから何かこじれちまったみたい
今はやたら薬飲みながら仕事やってる

72 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:11.65 ID:ejJjfBCS0.net

ケースワーカーが普通の企業の障害者枠なんか紹介するからいけない
発達障害や精神疾患患者に対してはまず在宅ワークを進めるべき

73 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:11.81 ID:YXyI8Rcm0.net

自分は悪くないってやつだな
1人で新幹線に乗ったことないのだろうな
遅刻したのはお母さんのせいとか言っても仕方ない

74 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:12.38 ID:pa38GWe30.net

同じ障害の人達で会社作って稼げば?

75 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:12.98 ID:xalrZHaa0.net

平等と公平は違うんです
出来る人は評価が高く
出来ない人は評価が低い
これが平等です

76 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:21.39 ID:liM/pveJ0.net

前スレのこんな奴↓、これが障害者を理解してない典型w

 997 返信:ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日:2022/06/19(日) 17:22:32.68 ID:yQQWBjb10 [2/2]
 >>954
 俺も明らかに場面緘黙だけど頑張って仕事してるよ。

「明らかに」って医師の診断も受けておらず、勝手に思ってるだけw

場面緘黙という障害の重さをまったく理解してないよねw

77 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:21.63 ID:VRr5xRwO0.net

尿意がきたか…!!

  ( ゚д゚) ガタッ
  /   ヾ
__L| / ̄ ̄ ̄/_
  \/   /

78 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:21.91 ID:2hCL9EgL0.net

開き直るというか
「なんで出来ないんだ」「どうしてミスしたんだ」
と言われたら「障害の特性なので」と言うしかないだろう、実際にそうなんだし
特性を理解してミスが起こりにくく、周りがカバーしやすい配置にしてやらないとな
障害者枠で雇った側が配慮しないとダメ

79 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:28.91 ID:w8VDoiLL0.net

東洋経済新報社で雇ってやれ

80 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:29.71 ID:ND2yQHTk0.net

>>24
役所は障害者様に意見具申するなんて
恐れ多くて出来ないのに
言ってくるって事は
相当な人格障害でしょうね。

81 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:38.11 ID:8VQ8pnMJ0.net

>>14
現場は迷惑だから来るな

82 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:39.96 ID:dzfgAVZ50.net

>>1なんかより真面目に働いている障害者はたくさんいる
>>1はただのクズ

83 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:30:40.73 ID:liM/pveJ0.net

>>63
すごくではないが安いよ

84 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:04.52 ID:xM+IKt1C0.net

かわいそうに
ギリ健が一番つらいわな

85 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:05.99 ID:iODTEJMC0.net

仕方ない でなんでも済ませるのはちょっとな
それなら居場所や雇用先がないのも 仕方ない で済ましてくれよとなる

86 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:19.54 ID:fkSJYT9/0.net

お客さんの所に行った時障害者枠で働いてる人見るけどいつも強い口調で何か言われてるんだよね
可哀想で見てらんない

87 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:20.49 ID:ehKjXGxa0.net

>>73
飛行機と船はまだないな
新幹線はスマートEX使いよる
もうすぐ九州も対応するのね

88 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:22.41 ID:W0pTgCTY0.net

>>1
1時簡に15分なら飲酒喫煙くず昭和老害・嘱託・管理職のサボりと
同じで許されたのかな
飲酒喫煙セクハラパワハラ人事部らしい恫喝
喫煙サボり営業人事 運輸部くず社員管理職労働組合タタキダセ!!
時間給方式不要  LD ADHDアスペ障害者は能力成果報酬型で力を発揮させてあげろ
人権風詭弁恫喝労働組合たたきつぶせ!!  外人くずタタキダセ!!!

89 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:27.04 ID:hStpMWZR0.net

>>41
それは障害関係なく性格

90 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:28.35 ID:FzkcimiP0.net

仕事できない無能なのに無駄にプライドあるから他人が悪いと言い訳ばっかする
ほんと発達が一番嫌い。同族嫌悪
発達がやりやすい会社になると健常も仕事やりやすくなるのはその通りだと思う
けどそいつ中心に置いて他を犠牲にするのは馬鹿げてるね

91 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:30.13 ID:eZDdBPYl0.net

>>83
いや凄く安いぞ 生活保護並

92 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:32.10 ID:bFGWu9Ym0.net

小さい頃に親や先生が気づいて療育できてれば何が苦手でどう対処したらいいか教わるだろうし
得意なことを仕事に選べただろうから
こんな言い訳クズ野郎にはならなかっただろ

93 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:38.53 ID:Q2ILqIJZ0.net

>>2
ADSLとかアスペとかはむしろクリエイティブ系か経営者が向いてるよね
事務なんて他がやってくれる状況にあるほうがよい

94 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:39.23 ID:eLJzuNzr0.net

>>1
自営業を始めれば良い

95 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:45.78 ID:/nzHi6t20.net

>>67
都合のいい薬の副作用だな

96 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:31:53.89 ID:XDvlQ23D0.net

本人がなんとしても働くことにしがみつきたいなら頑張ればいいが、そうでもなけりゃ生活保護でいいだろ。ミス連発する人が働いても職場の負担になるだけよ

97 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:32:00.23 ID:pe0ruDsM0.net

工夫とか何もせずそれも感じられなきゃ甘えてると思われても仕方ないのでは

98 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:32:02.57 ID:WENFnKgc0.net

>>1
どうせ障害者助成金で雇ってんのに健常者と同じ扱いってw

>全国チェーンのラーメン店

99 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:32:19.45 ID:Q0lXoLGm0.net

まるでパヨチョンやな

100 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:32:19.80 ID:liM/pveJ0.net

精神系や発達系の障害だと 「ナマケモノー」とか思ってるバカがいるからなw

ある種の発達系で「ミスすんな」ってのは

右手のない人に「右手で作業しろ」と命じているのと同じ。

そこが理解できてないってことよ

101 :ニューノーマルの名無しさん:2022/06/19(日) 17:32:21.41 ID:zT+UzTb70.net

前の職場で障害者雇用の人数が足りねえ、とりあえず面接に集めたから各部署選んでお願い、って人事からの招集で、部長の代わりの代わりくらいで選考に顔出したことがあるんだが
メンタル系は人気ないんだよね。どこの偉いさんもトラブル経験豊富だからなんだかんだ理由つけて逃げる

自分で歩ける程度の身体系は大人気よ



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