【米国・ケンタッキー州】社員の意思に反し誕生日会を開催した会社、裁判で約5700万円の支払いを命じられる [孤高の旅人★]
1 ：孤高の旅人 ★：2022/04/19(火) 13:52:48.47 ID:PHqNZgv19.net
社員の意思に反し誕生日会を開催した会社、裁判で約5700万円の支払いを命じられる アメリカ
4/19(火) 13:27配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/01e35a05d833d83293a5ae7af86a5abb6ae2a286
アメリカ・ケンタッキー州に住む会社員の男性が、事前に拒否していたにも関わらずオフィスで誕生日パーティーを開かれて精神的苦痛を受けたとして、裁判を起こした。陪審員は3月、パーティーを開いた男性の勤務先の企業に対し、男性に45万ドル（約5700万円）を支払うよう命じた。AP通信などが報じた。
BBCによると、原告のケビン・バーリン氏はパニック障害を患っており、誕生日パーティーでのストレスがパニック発作を引き起こす可能性があったという。そのため、バーリン氏は、会社にパーティーを開催しないよう事前に頼んでいた、と訴訟の中で述べていた。
しかし、彼が勤めていた会社Gravity Diagnosticsは2019年8月、サプライズパーティーを開き、バーリン氏はパニック発作を起こした。翌日、バーリン氏は会議で上司に「みんなの楽しみを奪った」などと責められ、再びパニック発作を起こしたという。
それから数日経った8月11日、バーリン氏は「職場での安全への懸念」を理由に会社から解雇された。
NBCによると、バーリン氏は「障害への差別と報復だ」と主張し、会社を訴えたという。
AP通信によると、ケンタッキー州ケントン郡で2日間かけて行われた裁判は2022年3月末に判決があった。陪審員は会社側に、男性の精神的苦痛に30万ドル、失われた給料として15万ドルの支払いを命じたという。
バーリン氏の弁護士はBBCのインタビューに対し、「彼はただパニック発作を起こしただけです。しかし、会社がパニック発作を理解せずその反応に驚き、危険だと思い込んだのです」「暴力的な行為の証拠もなく、メンタルヘルスを抱える人が危険だと思い込むのは差別です」と述べた。
AFP通信によると、被告であるGravity Diagnosticsは4月18日、差別を否定。バーリン氏のパニック障害について何も聞かされてなかったとし、控訴する意向を示しているという。
2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:54:00.28 ID:tEllkx2p0.net
♪ぱにーくぱにーく
3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:54:07.93 ID:9Oftzebd0.net
この5700万円て医療費で一気に消えるらしいな
インフレすごいなあ
4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:54:21.13 ID:uxt11TNB0.net
陰キャにとって誕生日パーティーほど精神的な苦痛はないだろうからな
5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:56:21.38 ID:XriQ5O140.net
>>4
そうなんだ？
それは想像がつかないな
6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:56:21.68 ID:r15BZSse0.net
断ってるのに無理やり開催する会社も どうかしてるわ
7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:57:34.66 ID:ZNawrTgG0.net
ブラックの社長ほどこの原告を叩きそう
8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:57:35.14 ID:DWvvDYSr0.net
障害者w
障害者ww
9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:57:36.16 ID:MZkOkQ/f0.net
>>1
良い会社じゃん
許したれよパニック障害君
10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:57:54.76 ID:++8PQRO70.net
パニック発作って冷や汗とか過呼吸とかだろ
周囲が「危険だ」と思い込むというのがわからん
11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:58:15.95 ID:2C5tquMs0.net
誕生日会というよりは不当解雇に対する賠償だな
12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:59:15.94 ID:a3Me3W6U0.net
慰安会と誕生会をカーネルサンダース
13 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:59:26.14 ID:9/yNpQtb0.net
ちょw 自分の誕生日なのに周囲のダシにしかなってない
14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:02:01 ID:YVu8H2Lx0.net
>>11
そういう事
15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:02:37 ID:QhiFBepY0.net
会社ぐるみで嫌がることをわざわざやってそれをだしに責め立てて解雇
普通にパワハラだろこれ
16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:04:57.97 ID:6Idfff7Z0.net
千羽鶴送られたら訴訟してもいいぞ
17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:05:10.17 ID:RxPlhSTl0.net
恥ずかしがってるだけだろ？その場になりゃ絶対嬉しいって！ウェーイ
みたいな奴が居たんだろうな
18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:05:17.13 ID:vszSkp7v0.net
ダメだから断ってるのに「いいんだよ、大丈夫なんだよ。みんなお祝いしたいんだから」とか全部自分都合で完結するアホとか会社でもいるよなw
「いやいやwお前の都合きいてんじゃねえよ、あいつが嫌がるだろう」って思うときがあったわ
大抵そいつの傲慢で意地通したいだけなんだけどな
19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:05:47 ID:1uBEx2Gy0.net
まーたアメリカ的なトンデモ裁判かと思いきや、真っ当な内容だったでござる
20 ：…：2022/04/19(火) 14:06:16 ID:J01XKuIn0.net
アホみたいな判決
21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:07:02 ID:r+jTeYMF0.net
5700万円なんて最高の誕生日プレゼントやな
22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:07:38 ID:XCgVtNXb0.net
これは当然の裁判
23 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:08:12 ID:ALlli2sl0.net
>>9
クビなってるし許す要素無いやろ
24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:08:33.31 ID:fDZ0AnkO0.net
読んだ後なら会社が糞だなｗ
25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:08:34.85 ID:AcF7PYkB0.net
アメリカでは会社で誕生日パーティー開いてくれるのか
俺なんか家族にも開いてももらった事ないのに
26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:08:49.24 ID:OBpKqUKy0.net
知ってて追い出しかけたなこれは…
27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:09:12.00 ID:fDZ0AnkO0.net
>>25
お誕生日おめでとう！
28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:12:18.76 ID:Oy/QVnh90.net
>>19
これ
29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:13:20.91 ID:Pg0HlwOK0.net
危険なのは間違いないだろ
普通に働くなんて無理なんだよ
30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:13:24.42 ID:MZkOkQ/f0.net
>>23
社内でもパニック起こしてるから解雇は残当と言えなくもない
31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:13:34.08 ID:mPd4e3Em0.net
パニック障害は甘え
32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:13:37.91 ID:NfVWTS+m0.net
2日で終わる裁判か良いね
日本だったら10年ぐらいやってそう
33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:14:42.08 ID:WVd7m89d0.net
いろいろとアメリカらしくてよろし
34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:15:12.47 ID:vVOttE2H0.net
ワニ「もう怒こったぞう！」
ぞう？
35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:15:13.24 ID:VHH058m40.net
解雇してなければまだ分かるが、クビにしたなら妥当な判決だわ
36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:15:42.02 ID:Kp/l3RDH0.net
一つ言っておく
平日昼間に荒らしやってるお前らは少なくとも彼よりは下だ
そこ勘違いすると痛い目見るぞ
37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:16:30.75 ID:vRPh9UmW0.net
これは故意だな追い詰めるためのww
38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:16:54.20 ID:Oja6RxNQ0.net
スレタイ見たときと
>>1読んだときの印象ガラッと変わるなこれ
39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:17:34.72 ID:cmlG+cUs0.net
アットホームな職場です
40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:18:22 ID:r90EBC9W0.net
>サプライズパーティーを開き
ニッポン／(^o^)＼
41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:19:45 ID:SXNGV5gK0.net
チー牛のアメリカ版かな？
42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:19:58 ID:ZT4A9viJ0.net
まぁ事情を読めば、退職金、今後の就活困難としての手当てとしては妥当だろ。
ただ精神障害の場合通院とかあるはずだが、それはなくて発作とその言い訳で
精神障害だとしてる可能性も弁護士の談では有りそうだ。
43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:20:01 ID:uS2i827/0.net
実際こんなの使い物にならないだろ…
むしろそれまで雇われてたことに感謝しろよ
44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:21:59 ID:vVOttE2H0.net
思ってたけどフラッシュモブとか迷惑ね？
45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:28:17.95 ID:+JprGKDg0.net
アメリカって解雇理由別に無くてもすぐ解雇出来るもんなんじゃねぇの？
46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:30:59 ID:kOBnKbay0.net
日本関係なしだから日本サゲジャンキー勢が来ないせいでスレ伸びないねwww
47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:34:01 ID:9ky1m4ed0.net
カーネルサンダースもビックリ
48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:34:35 ID:4PCVqac90.net
異動で送別会をすると言われて断ったが開催されてしまったのでバックレたことならある。
主役不在の単なる飲み会になった模様。
49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:37:10.01 ID:urbnLSNe0.net
この程度でパニック発作起こすなら仕事中にトラブル起こすの目に見えてるから解雇はしゃあないだろうな
50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:37:10.81 ID:6Idfff7Z0.net
>>48
別にお前さんを送りたいわけじゃないんだろうな
葬式とか一緒だわ
51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:38:17.80 ID:uFe8SFaL0.net
パーチーいかなあかんねん
52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:43:36.70 ID:QcoNLGrP0.net
アメリカのパーティーは戦場
53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:44:39.01 ID:6srAsxXY0.net
理由をつけて騒ぎたいだけだからなー
54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:48:36 ID:4c5fy3JP0.net
また改変スレタイかよ
55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:48:57 ID:HQT6b6yN0.net
なんつーか
バカみたい
56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:49:15 ID:P9dgRC3g0.net
パーティ開けるやん
57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:50:08 ID:uUby01eY0.net
バレバレのサプライズとか
反応に困るよね
58 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:54:45 ID:NqUufZf40.net
さすが訴訟国家
59 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:56:35 ID:QMdJE16v0.net
>>1
パニック障害持ちは絶対に雇わないって決めたわ
60 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:58:00 ID:CzZrjKQK0.net
>>45
契約期間中は理由なしでは解雇できない
そこは働く権利で補償されてるけど
契約延長の停止は理由なしでも実施できる
61 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:00:06.83 ID:uChsOg/z0.net
>>39
アメリカの会社だから「アットホーム」などという和製英語は使いませんw
62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:00:48.81 ID:F45iwwW40.net
>>1
日本にも懲罰的損害賠償損害賠償制度を導入すべき
警察と検察と裁判所はあまりに付け上がりすぎてるからなwwww
63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:01:36.29 ID:F45iwwW40.net
>>61
ステイアトホーム言うやろがい！
64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:02:33 ID:BYV+/s/K0.net
>>3
アメリカは自己負担10割基本
会社経由の任意保険加入はあるが適用範囲か分からないし
パニックで昏倒して救急車呼んで心肺蘇生して入院
長期通院カウンセリングしたらそう高くないと思ったが
65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:03:57 ID:F45iwwW40.net
>>58
日本は懲罰という概念を刑事裁判に全振りしている
という言い訳はもういらない
懲罰的損害賠償制度を導入し
ふんぞり返ってる警察と検察を徹底して
懲らしめるべきだ
66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:04:00 ID:BYV+/s/K0.net
アメリカの方が実はパートナー同伴
職場のボスや同僚のホームパーティー参加必須とかいろいろあるよね
サプライズはだいたい地雷
67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:05:27.53 ID:R33dNRpg0.net
そういうのに理解があるアメリカの大手でもそんなことあるんだ
ひどいなKFC！
68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:05:45.91 ID:iszy3LrN0.net
額はともかく普通に割とかわいそうな事件だったｗ
サプライズパーティーを開き、バーリン氏はパニック発作を起こした。翌日、バーリン氏は会議で上司に「みんなの楽しみを奪った」などと責められ、再びパニック発作を起こしたという
69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:06:07 ID:kZZCYBTs0.net
会社でそんなことするのかよ
70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:07:40 ID:iszy3LrN0.net
ブラックすぎるだろこの会社ｗ
サプライズがすべってパニック障害おこしたら翌日それを詰めるってｗ
71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:09:10 ID:iszy3LrN0.net
ポリコレアメップお得意のインチキ障害かと思ったが、事案見る限りじゃほんものみたいだな
まあ許してやるわ自称パニック障害者
72 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:10:17 ID:uChsOg/z0.net
>>63
“stay at home”は「家にいなさい」だよ…。
和製英語のアットホームは「家庭的」。
まともな英語で家庭的と言いたければ homely になる
73 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:10:50 ID:yLP3Rxf20.net
誕生日会開いてから半年くらい後に本人に伝えたらよかったのに
74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:14:37.40 ID:5xwTSzGf0.net
アメリカのサプライズって飲み会強制参加させるための作戦
しかもパーティーの請求書やってきて支払わされる
サプライズ対象変えて毎月パーティーするしな
75 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:18:43.58 ID:uChsOg/z0.net
40年前に初めて食べたケンタはびっくりするほど美味しかったんだけどな。
今はだいぶ劣化してしまった。
ショートニングが使えなくなったせいもあるらしいが
76 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:32:10 ID:HQT6b6yN0.net
つかこれが原因でクビってのもな
吉野家のがまとも
77 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:36:22 ID:J3nEStpg0.net
【画像】女子小学生の間で「大ダメージジーンズ」が流行る
http://swexs.ddnsgeek.com/7911/JTjf21dUp.html
78 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:36:37 ID:f1c/ossm0.net
>>9
＞翌日会議で上司に「みんなの楽しみを奪った」などと責められ
パーティーをしたいが為に嫌がる社員を利用しただけやぞ
いい会社か？
79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:39:20 ID:MZkOkQ/f0.net
>>78
ぱーちーしてくれるなんて良い会社じゃん🎉
80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:46:08 ID:hOp1YNu90.net
これは何ハラって呼べばいいんだ
81 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:50:10 ID:Y7aLOiH70.net
パテハラだな
82 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:52:03 ID:Q0ntp75z0.net
パリハラって言うとフランスの方から文句飛んできそうだな
83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:52:21.86 ID:xMxbSpBB0.net
パリハラ
84 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:52:57 ID:MZkOkQ/f0.net
(°_°;)ﾊﾗﾊﾗ(; °_°)
85 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:53:13 ID:HHfJLVz70.net
俺も苦痛受けたいんだけど20年以上誰からも祝われてないわ。なんなの
86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:54:17 ID:cMjZRcxG0.net
自分への誕生日パーティーがなぜパニックを引き起こすの？
注目されるのがストレス溜まるとか？
87 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:54:34 ID:BkLG601D0.net
争点は断り方だな
88 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:54:40 ID:hftCl8vc0.net
>>1
本人嫌だって言ってたのに強行するとかキチガイじゃん
登場人物全員障害者しかいないｗｗｗ
89 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:55:08.69 ID:xMxbSpBB0.net
パーリー費用を毎回着服してるから何がなんでもパーリーやりたかった可能性も微レ存
90 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:55:50 ID:4uhhtZ780.net
すげ〜バースデープレゼントだ。
91 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:56:42 ID:nZ6KzdWo0.net
>>88
パリピの思考回路を舐めては行けない
92 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:59:13 ID:hftCl8vc0.net
>>86
そうだよ
引き起こすから本人は事前にやめて欲しいって伝えたわけ
で、お前みたいに理解できなかったバカが強行開催して問題化したわけ
バカが悪い
93 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:59:43 ID:kZ+ZgWU70.net
飲み会拒否も慰謝料もらえるの？
94 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:03:10.07 ID:Ev7MJvU20.net
そんなことで訴えるなよと思ったら
想像以上に会社の方が酷かった
95 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:06:21.53 ID:JMzVfJWG0.net
>>4
お誕生日席に座らされてただの同僚がひとりずつメッセージとプレゼントを渡してくる…うーん面倒くさいかも
96 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:07:43.20 ID:JMzVfJWG0.net
>>18
結果全然大丈夫じゃなくてもそういう奴は謝らないしな
97 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:16:11.55 ID:7bZLzemK0.net
これは懲罰的損害賠償か？
98 ：ただのとおりすがり：2022/04/19(火) 16:16:47.52 ID:Xvz6Sl3b0.net
忘年会でイザコザみたいなもんか
99 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:17:57.63 ID:PJctromQ0.net
陰険な会社だな
100 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:28:27.73 ID:72sMEoI00.net
アメリカでは解雇命令は良い商売だ。
すぐに訴訟できて、うまくいけば一生働かない
くらいのカネが入る。
コロナ前まではアメリカに住んでいたが、
会社は双方が納得しないと解雇出来なかった。
太っていると就職できないとか会社が簡単に
クビにできるとか、日本ではおかしなアメリカの
とんでも話が流れている。
101 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:29:25.10 ID:eSxVab2J0.net
パニック発作落ちは外出るの危険すぎる
