富士通 早期退職実施 50歳以上の幹部社員対象 バブル世代 老害 [144189134]

https://img.5ch.net/ico/nida.gif
どんどんリストラされていきます

そしてアイリスオーヤマへ

だんだんウザくなってきた
発表せずに淡々と社内だけでやれよと

これ発表に持ち込むやつが一番いらない人間だろう

富士通ってほんとうに雰囲気悪いよな。
社員みてて思う。

定年退職と年功序列終了

今はどの組織にも蔓延る老害にみんなが頭を痛めてるね。バブルで甘えた世代は仕事しないからな。。無能なだけならまだしもパワハラセクハラで若手まで潰すからそら追い出したくもなるよな。

>>7
そもそもバブル入社は母数が多い
大企業はどこも困ってる

うちも50歳過ぎの工場の工員で月収60万くらい獲ってる役立たず結構いるよな

50以上って1971年以前生まれ？
高度成長期直後で日本のシステムは年功序列で学歴で将来が決まり
人生にはレールが敷かれていて
入社時はバブルで浮かれていて
結婚して専業主婦の嫁と住宅ローンはつくけど一軒家が購入できると夢見た時代？

それが年功序列の収穫期に当たる50代で早期退職？

おっさんは無能なくせに偉そうで優秀な若手潰したり若い女にセクハラするからね
やり方も融通が効かなくて時代遅れだし

クラウド化が進行したら、仕事が減るんだろな。

早期退職制度って大企業だけだよな
中小企業はただのクビで退職金ゼロ

https://img.5ch.net/ico/nida.gif
せやな

おっさんは無能なくせに偉そうで優秀な若手潰したり若い女にセクハラするからね
やり方も融通が効かなくて時代遅れだし

これを決めてる役員も要らねーんだよなあ
そもそもこの世代、入る会社のレベルがズレてるんだよ
その大量のバカどもが先人の作った会社を食い潰した
それが失われた30年の原因
テレビや日経は絶対に言わないけどな

こいつらがどういう過剰雇用なんだろうな
よっぽど窓際族なのか

>>17
窓際ならまだマシ
幼稚な仕事もどきをバラ撒いて生産性を下げ続けてる

さすがにバブル世代はやりたい放題しすぎて社会全体から干されてる感あるな

>>19
本来ならそうなる
現実はバカ世代同士で無駄な仕事をこしらえ、おままごとを続けてるよ

>>10
既に十二分な給料せしめてるよ
全額返納させたいくらいだ

経営失敗企業がこんなの発表せず社内で勝手にやってろよ
関係ない人まで暗い気持ちにさせんな

うちの50過ぎも駄目だ
無駄に仕事増やしすぎ
頑張る方向がずれてる

>>23
それそれ
またDXだのはたらきかたかいかくだの
あのバカどもにままごとのネタを与えてカネふんだくろうとするクソコンサルがウヨウヨしてるからな
またそれがよくハマるんだあのバカどもに

本質的に無能を超えてゴミか良くて木偶だものあの世代
役員含めてマジ全員今すぐ死んでくれよ

>>19
バブル経済で今よりずっと給料も良かったはずなのに貯金もせず年金が足りないとかほざいてやがるからな

芸能人に例えるととんねるず

氷河期が自分の糞みたいな人生は全部バブル世代のせいだと喚く醜態が楽しめるスレはここですか？

>>21
就職はバブル期でも
20代後半から40まで失われた20年だろ

今は年収700万円こえたあたりで子育て支援とか受けられなくなって
お得感全く無いんだろ

失われた20年を耐えて年収積み上げても無意味で
その年収のせいで早期退職だろ

勝ち残っても実は負け組で、しかも青年期の天国から落とされる地獄を味わっているんだろ
そりゃ火つけたり刃物振り回すよ

こいつらやる事無いからやたら無駄な会議ばっかりして仕事してる風装ってるし、テレワークもしないし本当老害

>>29
まさにこれこそ今の日本の若手にケンカうってる超上から目線のコメだな。そら煙たがられるわ。

>>19
干されるように頑張んないといけないんだよな。本当に老害同士で生産性下げまくってるからなぁ。
こいつら排除することに力いれれば大抵の組織は上手く回ってくよ。

>>10
違う
1971年生まれは

高卒＝バブル就職
大卒＝就職バブル崩壊一年目

採用予定のはずが中止になったり
上の世代の当てこすりをされたりしてた世代

やはり現役時代になるたけ金貯めて５０代の早期退職で割り増し退職金満額もらって広くて安い土地にプレハブ置いてぽつんと一軒家みたいな低コストで悠々自適に
釣りとゲームと天体観測して暮らすのが最適の選択と立証されたな。

>>32
生産性を上げ過ぎると社内に不要な人間が増えてリストラが加速していきます。勝ち残れる人は一握りになれますか？

>>4
リストラは
5chにスレ立つ記事だけと思うな

こいつらがクソ無能だったのは結果で証明されてるからな
のうのうと居座ってるのが信じられんわ
実際これまでどれだけ仕事の邪魔をされたか

７０すぎの役員は安泰

>>28
バブル世代の幼稚な言い訳を愉しむスレ
「俺たちは恩恵を受けていない」笑

50代以上のオッサン本当にゴミみたいなの多すぎるからな…
仕事遅い、サボる、人には厳しい自分に甘い
昔は寝ずに働いてた！徹夜で遊んでからまた仕事行ってた！などの謎自慢を突然する

電車で見かけるやつはノーマスク、顎マスクで人が多くても平気でクシャミする

死ねばいいのに

今なら中学生でも作れるタブレットにハイかイイエのボタン表示させてというのですらできないからな
今の50代はマジで池沼だろ

昭和の巨顔バブル世代の下ネタ武勇伝童貞イジメ文化のゲス豚世代なのは同意だが
こいつら無計画に勢いで大量雇用したのは名だたる大企業だからな
それを雇われたバブル世代に責任転嫁し
氷河期世代を焚きつけバブル世代を社内イジメで追い出そうと
まんまと洗脳されたおバカさんが氷河期世代

リストラは会社の調子のいい時にやらんとな
傾きだしてからリストラすると使える人間から逃げてくからな

うちもやってくれないかな。
相続財産もあるし、年収３年分の4500万くらい退職金に上乗せしてくれたら喜んで早期リタイアするぞ。
部下の相手でストレス溜めるくらいなら猫愛でながらのんびり暮らしたい。

>>7
これ
全く同感

>>38
そやな、こいつらやわ逃げ切ったと余裕かましてる奴らは
全部下に押しつけて安泰

>>34
嫁子供はどうすんの？

人事に失敗したのかw

ここ数十年前から同じ事の繰返し
ここの無差別大規模リストラとかすごかったし

決算時期近くなると人件費削減で誤魔化すよね

タイ出張に行く社員は皆ニューハーフとのプレイで性癖が変わって帰国する
また中国出張をすると中国女の激エロに感激して帰国後、風俗巡りが始まる

フジテレビ
富士通
フジ系ヤバいぜ

優勝旗原本腹いせに燃したんだろ

>>40
これね
若手に仕事押し付けて楽してる間にとっくに追い付き追い越されてるのにそれに気がつかない無能ばかり

なによりこのバカ世代が仲間内でポストを回し合ってるのがヤバい
バカ過ぎて決算書も碌に読めねーもんだから会社が傾いてるのにも気付かない

や、優勝旗もリストラしたんだね

富士芙蓉グループ
旧富士銀行の融資企業を中心とした企業集団で　グループ社長会「芙蓉会」にちなんだ名称

アイリスオーヤマが企業向けのルーターとかハブとか作り始めるのか

今若いから他人事だと思っているけど自分も将来そういう対象になるということ。
日本型雇用は崩壊した。
今後安定は無くなる。

>>47
５０代なんて子供は自立してる年齢だし嫁さんもずっと２人でいるより各々好きな事をした方がいいよ

>>48
過去に成果主義入れて大コケこいたり
富士通ってオモロイなあｗｗｗｗ

悪意のある投稿で「すっとする」10〜20代が増加…若者はなぜ相手を中傷し続けるのか
https://otonanswer.jp/post/13163/

色んな会社でやってるね
50代は使えないおっさんばかりだからな

で、辞めた後に底辺労働へやる気が無くプライドがやたら高いだけの勘違い系労働者として流れてくるわけか。

辞めるのは次が決めれる比較的有能な社員
残るのは決断力も実力もないしがみつき社員

35歳定年制説
40歳以上リストラ
45歳以上リストラ
50歳以上リストラ
みたいにこいつら無能世代に合わせてリストラの年齢も上がってる
今の現役世代には関係ない

ワイは辞めたいが辞めさせてもらえない50代
これたぶん死ぬ

>>59
ならないぞ
氷河期世代以降がリストラの対象になったことは一度もない
抜けられたら困るから

みずほが金融庁から指摘された
「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない」
ってこれ富士通の社風のことだろ？

お前ら富士通はそれが社会では当たり前と思ってるのかもしないけど異常なんだよ

嫁親が東芝を50代で早期退職したけどやる事なくて惨めなもんだよ
年金以外の収入がないからどんどんケチになってどんどん外に出なくなるし生きてて楽しいのかねあれは

昔、入院した時同室に東京から出向してて入院した富士通の社員がいて仲良くなったんだけど、
年収は1000万超えてるのと聞いたら、はぁ？当たり前でしょと本気でキレたので近寄らない事にした

高齢ヒラ社員が勝ち組か…

氷河期世代はリストラするほど採用されていない（泣）

>>10
オレがドンピシャだが、社会人になってこの方、常に右肩下がりの世の中とつきあってきた感じだな
しかも上司たちは右肩上がり脳のデフレ童貞が多かったわ
メジャー企業と同じ土俵に上がる愚とマスプロ時代の終焉と少量多品種への切り替えをひたすら説得し続けたなあ

まあ終わってみりゃ、それはそれで楽しい仕事人生ではあったがw

若手への無言の圧力だろ。
お前らの５０代は保証しないと言う。

>>70
こういうの見ると小さいながらも町中華やってる親父の方がいい人生だよな

>>76
ずーっと働く人生が楽しいか？
働くなんて自分の人生の時間を切り売りして換金してるようなもんじゃない。
不労所得で生活できるんなら、それが一番よ。

10年ぶりだ。

5000万もらって勇退だよ。
ええやろｗ

>>10
デート代一発10万くらいした
学生には辛かった

>>29
その就職が思いのままだっただけで全然違うだろ
50代でもバブル崩壊前と崩壊後で違うだろうけどね

>>70
退職後何もしなかったならキツいな

まあ、課長以上だからね。
肩書きが付いて実務から離れて下にやらせるだけになると能力的には落ちていく一方なのに自分が有能であると勘違いしてしまうんだな。
以前も管理系部門云々の話があったけど、実践部隊の比率を上げたいっぽい。

ちなみに下の年代が有能かというと外注に丸投げしてるだけのやつが多いからな。
コードが書けない読めない、設計出来ない、テストも出来ない、問題点の指摘も出来ないとかいう人は5年後、10年後にはリストラ対象だね。

>>83
調整も出来ない。も追加でw

どういう理由か知らんが日本は解雇って手段をあまり使いたがらないからなぁ
古い会社は中身も古くなる一方

>>5
残業が凄くて不夜城と言われていた

終身雇用制なんて言う馬鹿な制度やめればいいんだ
40歳くらいで解雇でいいよ

>>81
71年の俺だが、就職活動時期で既にバブル崩壊で内定なかなか出なかった。会社四季報見てハガキを何百通もボールペンで手書きした思い出。

>>77
家でじっとしているより、身体動かして人と会った方が楽しくね？
趣味なんか時間無制限ならすぐ飽きそう

日立も富士通も下に丸投げ

街中のジジイみたら殺意おぼえるわ

株価だけは高い会社ってイメージ
時田になってだいぶ変わったのか？

どこの会社も人手不足って言ってるくせにリストラしてんだよね
つまり安い給与で働かせる奴隷だけ欲しいってことだよね

50歳以上対象のリストラって、
昔から普通にあるリストラでバブル世代とか関係ないやん

デフレ派氏ね

>>68
氷河期初期が既に最初のリストラ対象に突入してるよ

新しいことに挑戦しない事を老害というなら

40代も大概な

>>10
結果的に一番旨味のあった世代だな
ここで割増退職金もらって悠々自適

>>72
公表していないだけで平も対象だよ

いまの50代がコアなのに辞めさせたら落ちぶれるだけ

今の50代とかほとんど存在価値ないだろ
本当にひどいぞ、どいつもこいつも